Comunicados

Cómo aprovechar la crisis, la desorganización de los trabajadores, la ingeniería financiera y fiscal y la reforma laboral para destruir empleo y degradar condiciones laborales saliendo de rositas

La vigilancia ideológica a los miembros del CdI; los informes semanales partidistas (el último, el del acoso" a políticos); la censura a Ada Colau; la información incompleta sobre la Ley de Costas; la recomendación a los parados para que recen y ahora los consejos de "decoro" en el vestir.

Cuando negociamos un Convenio Colectivo lo que estamos negociando son las condiciones laborales (derechos y obligaciones) que contraeremos las partes negociantes (empresa y trabajador@s) para el tiempo de vigencia que se le dé a ese Convenio Colectivo en el acuerdo que finalmente se firme. Se negocia fundamentalmente la cantidad de trabajo que realizaremos l@s trabajador@s, en qué condiciones lo realizaremos, y qué derechos (económicos, laborales y sociales) recibiremos a cambio. El acuerdo habrá de llegar cuando ambas partes entiendan que han establecido un justo equilibrio entre lo que ponen y lo que reciben, habiendo llegado a un punto de satisfacción para tod@s.

Los despedidos improcedentemente del Plan INFOCA, trabajadores fijos discontinuos de la Agencia del Medioambiente y Agua de toda Andalucía tras las sentencias que han declarado que los contratos que poseían estaban realizados por la Administración en fraude de ley, han acordado iniciar una Huelga de Hambre indefinida a las puertas del Parlamento Andaluz en Sevilla a partir del próximo día 1 de junio a las 12h.

Al margen de la información que ya sabíamos, EL PAÍS concreta hoy en su portada que la reducción total de la oferta en servicios de MD será del 32%. Esto afectará a 1.65 millones de viajeros, siendo los más perjudicados los residentes en localidades mas pequeñas.

La Plenaria de Sindicatos de la Federación Provincial de CGT Málaga ha acordado realizar una concentración/chorizada a las puertas del Hotel Coso Viejo el próximo 24 de mayo a partir de las 12h, que ya ha sido legalizada ante la Subdelegación del Gobierno en Málaga.

En esta entidad sigue habiendo mucha gente que necesita justificar su sueldo de más de 6 cifras y en lugar de trabajar y producir, se dedican a presionar a sus subordinados para alcanzar unos objetivos absurdos y excesivos.