Noticias CGT

Antes de entrar en contenidos de esta Mesa General de Negociación (MGN), hemos de manifestar desde esta sección sindical de CGT nuestra perplejidad por la chapucera forma de convocatoria de la misma, dado que los documentos que supuestamente se van a negociar hoy llevan dando tumbos digitales desde el pasado 17 de mayo, llegando las últimas modificaciones después de las 13:00 horas de ayer, día veintitrés, con hasta 19 correos electrónicos diferentes repletos de información.

De esta forma es imposible un análisis serio de la documentación y para CGT se hace imposible hacer partícipe a su afiliación de la información y de las decisiones que este foro pudiera adoptar. Por tanto, denunciamos un defecto de forma gravísimo en la convocatoria de esta MGN, dado que se incumplen los plazos mínimos exigibles si lo que queremos realmente es que todos estemos informados y enterados de lo que se pretende hacer.

CGT, Sindicato mayoritario en el Parlamento de Andalucía desde 1999, que en las últimas elecciones sindicales fue el sindicato más votado con el 37,58% de los votos, obteniendo 3 representantes en el Consejo de Personal (compuesto por 7 miembros), ante los recortes y medidas relativas a los derechos de los trabajadores de la Cámara andaluza aprobadas por la Mesa del Parlamento manifiestan lo siguiente:

1º Los funcionarios del Parlamento de Andalucía han sufrido recortes en sus derechos económicos y laborales como el resto de los trabajadores públicos. Hemos sufrido unos recortes equivalentes al del resto de administraciones públicas.

Emilia Moreno, Secretaria General de la Confederación General del Trabajo del País Valenciano y Mar Ortega, Coordinadora de Lambda Colectivo de Lesbianas, Gays, Bisexuales y Transexuales de Valencia, han firmado un convenio que supone el compromiso de luchar conjuntamente contra el homofobia, lesbofobia, bifobia y transfobi

En la tarde del jueves 23 de mayo, el local de la Confederación acogió la firma de un convenio de colaboración en el ámbito del País Valenciano entre Lambda y la central anarcosindicalista.
De esta manera, ambas organizaciones formalizan el compromiso de desarrollar entre las actividades propias aspectos relativos a la formación, familia, educación, cooperación internacional, mujer, juventud, salud y negociación colectiva desde una perspectiva de denuncia y lucha contra la discriminación sociolaboral por causas de orientación sexual o identidad de género.

No a la política de persecución y continuo acoso laboral al que se nos tiene sometido a l@s Trabajador@s. En el 2012 la empresa abrió 14 expedientes disciplinarios, 5 de los cuales acabaron en despidos.

Decaimiento de las bolsas de empleo, de los compañeros eventuales de entre 12 a 15 Trabajador@s por mes (despidos) por informes negativos sin posibilidad de defensa.

Mas de 56.000 personas en paro, son 56.000 poderosas razones para impulsar todo tipo de movilizaciones, una huelga general y muchas más. Una sociedad que tiene a la mitad de las personas jóvenes en paro (afectando además en mayor medida a las mujeres y a migrantes), es una sociedad en la que algo, mucho, va mal.

Individualmente son vidas que van a quedar recortadas por la imposibilidad de encontrar un trabajo, socialmente suponen el despilfarro de unos recursos no puestos en valor. Una situación que sería impensable en una sociedad normalizada.

Pero no somos una sociedad normal, sino perversamente irregular, en la que no cuentan las personas ni su bienestar ni tampoco el bienestar colectivo, cuenta el salvar a la banca, el pago de deudas no legítimas y, en definitiva, la defensa de los beneficios de una minoría.

30M: Huelga General en hego-Euskal Herria – Greba Orrokorra “La llave está en nuestras manos”. Desde la CGT de Euskadi afrontamos una nueva convocatoria de Huelga General, en el ámbito de hego-Euskalherria. Una vez más, marcada por la división por parte de los grandes bloques sindicales, que continúan librando su propia pugna, centro de un escenario de auténtico fracaso social.

Así, desde la Confederación, quienes hemos ido definiendo nuestra posición y no queremos participar de esta dinámica, convocatoria, tras convocatoria, nos hemos ido situando siempre a favor de la movilización, al margen de quién convoque y de sus intereses, tratando de extraer de cada Huelga su potencial de participación y de tensión social, en la defensa colectiva de nuestros derechos laborales y sociales. No hablamos sólo de CGT, son varios los sindicatos que así han ido actuando, como CNT, Solidari o ESK.

El Bloque Critico de Málaga, en el que está integrado CGT junto a Movimientos Sociales y Sindicatos alternativos, ha convocado jornada de lucha y huelga de Consumo para el próximo 30 de Mayo, así como manifestación con el lema “En defensa de los servicios públicos y de los derechos sociales"

La jornada de lucha y huelga de consumo será también una muestra de apoyo y solidaridad con la Huelga General que se celebra ese día en el País Vasco.

 

Durante la tarde de ayer tuvo lugar la última reunión entre la dirección de Valoriza Facilities (concesionaria de la limpieza en la Arrixaca) y los representantes de los trabajadores/as. La empresa continuaba con la intención de que la plantilla aceptara la medida del ERTE como salida a una situación que han provocado tanto Valoriza – Sacyr Vallehermoso como la Consejería de Sanidad al no considerar la baja temeraria en el concurso para en concesión del servicio.

Ayer 22 de mayo, Valoriza, al recibir la negativa de los trabajador@s a aceptar la rebaja en sus condiciones laborales (que se comprometieron a mantener al ganar la concesión del servicio el pasado julio) dio por terminadas las negociaciones que quiso comenzar el pasado 8 de mayo e informó que el próximo miércoles presentará 27 despidos objetivos.

Hace unos días han sido despedidos de Millward Brown varios trabajadores, entre ellos nuestra delegada de CGT Puri Rodriguez. Sus despidos fue como otro cualquiera de los muchos que se producen en estos tiempos, de improviso, a traición y sin ninguna causa que los justifique.Por esto llamamos a concentrarnos el 27 de Mayo, lunes, entre 12 y 13 horas en los locales de esta empresa en Alcalá, 474 (metro Ciudad Lineal, salida c/. Albarracín).

En los últimos años, la mala gestión de los directivos ha llevado a la empresa a una situación dramática, que ha implicado la imposición de reducciones de jornada, bajadas de sueldo y despidos continuos, entre otras medidas. Ahora, cuando una asamblea de trabajadores se planteaba ir a la huelga han realizado estos despidos.

Los trabajadores de la Refinería de Cepsa en Tenerife han cortado el trafico durante horas para denunciar los recortes y los despidos en la empresa. La entrada a Santa Cruz próxima a la Refinería sufrió retenciones de tráfico hasta las 8 de la mañana, posteriormente la policia efectuó identificaciones entre los participantes en la protesta.

La intención de la empresa, tras meses de negociación del convenio colectivo que afecta a los centros de Madrid, Campo de Gibraltar y Tenerife, es congelar salarios, reducir los equipos de refuerzo para el personal de turno, ampliar la jornada laboral, externalizar los servicios de administración de toda la compañía, cambiar a personal cualificado por mano de obra sin experiencia y disminuir las inversiones.

El 30 de mayo CGT convoca en Zaragoza Jornada de lucha junto a CATA, CNT, CUT, Intersind. Aragón y SOA. En solidaridad con la Huelga General de Euskadi.
Todas las acciones del gobierno central y autonómico persiguen la desaparición  real de los derechos sociales y laboralesasí como el empobrecimiento generalizado de la  población. Así mismo abogamos por medidas reales de reparto de trabajo y  riqueza, que no solamente de salarios.

Actividades:
-Concentración a las 10 de la mañana en los juzgados de calle Alfonso, en solidaridad con un afiliado de CNT.

-Concentración a las 12 de la mañana  de  l@s ferroviari@s de CGT  en la estación de Delicias en la puerta1.

-Manifestación a las 19 h en plaza San Miguel. POR UN NUEVO MODELO SOCIAL Y ECONÓMICO. (adjunto cartel)
Sabéis lo importante que es estar en la calle, os pedimos que el día 30 os movilicéis
Salud y lucha

L@x trabajador@x de HP y Correos han realizado en el día de hoy acciones de protesta en las que ha participado la CGT. Tras una huelga de 4 horas, trabajador@s de HP han realizado una manifestación hasta la Plaza del Palau. Por su parte, trabajador@s y delegad@s de CGT se han concentrado en la Oficina Principal de Correos de Barcelona.

HP

Se ha realizado un paro de 4 horas y una manifestación de los trabajadores de la empresa de informática HP que ha transcurrido desde el Pla de Palau hasta el Parlament de Catalunya, donde parlamentarios de diversas fuerzas políticas han salido para escuchar la protesta. Esta movilización esta convocada conjuntamente con otras fuerzas sindicales. La reivindicación es contra los constantes despidos que se están produciendo en la empresa y la prepotencia con la que actúa esta multinacional.

Como ya se hizo anteriormente contra el robo de la paga extra, ayer martes 21 de mayo se volvieron a retomar las paradas a la hora del descanso para mostrar, en esta ocasión, el rechazo al ERE en Tragsatec.

La considerable participación de trabajadores dejó patente que el proceso de Despido Colectivo no es bienvenido en esta empresa pública.

A la concentración también acudieron para mostrar su solidaridad representantes de Ineco, Isdefe, Senasa y Tragsa, integrantes a su vez de la Plataforma de Empresas Públicas en la que también participa Tragsatec.

Se leyó un comunicado en el que se rechazaba el ERE y se animaba a los trabajadores a defender su puesto de trabajo y sus derechos.

El pasado día 16 de mayo tuvo lugar la firma del IV Convenio Colectivo de Cremonini Rail Ibérica, siendo de aplicación para toda la plantilla. Desde CGT y sus afiliados ya teníamos claro que nuestro futuro pasaba por la firma de este convenio, el cual, nos permitiría afrontar con más garantías los retos que se nos avecinan próximamente.

Durante todo este largo proceso, CGT ha intentado en todo momento tender puentes entre las distintas posturas para llegar al mejor de los acuerdos, dónde nos sintiésemos todos cómodos y representados pese a la dificultad de refundir dos convenios diferentes.

En pocos días conoceremos el Pliego de condiciones de RENFE para el próximo concurso, y deberemos estar atentos y unidos para defender los puestos de trabajo y las condiciones laborales.

Nos han dicho que ahora con la crisis tenemos que reducir nuestras necesidades y nuestras aspiraciones. Que tenemos que ganar menos dinero y trabajar más. Quieren decir que van a cargarse los sueldos, que van a pagar cuando quieran y si quieren y que vamos a trabajar como siervos medievales.

Nosotros decimos: a pesar de todo, ¡puede ser!

Nos han dicho que tenemos que tener paciencia y que las cosas van a mejorar cuando se hayan producido los cambios estructurales necesarios. Quieren decir que van a cargarse todo lo que conquistamos con sudor y sangre, que no habrá Convenios Colectivos, ni derechos registrados, y que tendremos que hacer frente solos, de uno en uno, a los chantajes empresariales.

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