Noticias CGT

Las consecuencias más inmediatas que han producido estos despidos y traslados son el colapso de muchos servicios del Hospital (consultas, mantenimiento, Departamento de Recursos Humanos, unidades de hospitalización, etc.) con el consiguiente perjuicio para los usuarios del Hospital.

La sentencia obliga a la empresa a readmitir a todos los trabajadores o a indemnizarles con 45 días por año trabajado. La sentencia recoge más de 9 principios de derecho que han sido vulnerados por la Dirección de la empresa, si bien no reconoce el carácter público de Telemadrid, como reclamábamos, lo que hubiera dado lugar a la nulidad del proceso y a la readmisión obligatoria de todos los trabajadores.

La valoración que hace CGT de la sentencia es positiva ya que el tribunal reconoce la validez de nuestras denuncias y lo desproporcionado de la actuación de la empresa.

Tal y como informamos en anteriores comunicados, ayer día 2, mantuvimos la reunión correspondiente al período de consultas con motivo del ERE que Unitono nos quiere calzar a los trabajadores.

Poco hay que explicar de lo acontecido en esta reunión porque la empresa no ha con-testado a ninguna de las preguntas planteadas por las representaciones sindicales respecto a la situación económica de Unitono, por no estar presente el asesor externo que hizo el informe económico que obligatoriamente nos han tenido que facilitar para explicar las causas económicas que alegan.

Mari Àngels, ligada al movimiento libertario  desde su juventud ha seguido luchando desde entonces hasta el momento de su fin. Curtida en mil batallas la enfermedad ha podido con su fortaleza.

Siendo la presidenta de la Fundación Salvador Seguí ha participado en la puesta en marcha de las últimas exposiciones realizadas por la CGT. Una de sus últimas grandes aportaciones a la difusión de la Idea ha sido la exposición de 100 Años de Anarcosindicalismo que se realizó en 2010 y se expuso en Barcelona y Lleida como colofón de los actos del Centenario en 2011.

Y no sabemos cuántos, ya que la empresa se ha negado a pasar la información. En estos momentos, no sabemos ni nosotros ni los sindicatos firmantes del engendro (¿Para que sirve la Comisión de Seguimiento?), cuantos despidos voluntarios y/o forzosos llevan efectuados y por tanto, tampoco sabemos cuántos quedan por efectuar. Lo que si sabemos es que todos los que quedan por comunicar en esas zonas, son forzosos ya que las aceptaciones a peticiones voluntarias ya han sido todas comunicadas.

 El argumento del personal es que no se cuenta con el material requerido para estos casos. Durante todo este tiempo que permaneció en espera, nuestro compañero Kuy no recibió alimento, ni medicamento alguno, lo cual es sumamente delicado debido a la situación por la que atraviesa. 
Las consecuencias de esta negligencia se dan el día de hoy (domingo 28), al compañero Kuy se le tapa la sonda que se le colocó para alimentarlo, el personal médico del IMSS, se obstina en sostener que no cuentan con el material que se necesita.